9月20日，省法院拉练检查反馈重点问题整改验收评估工作组一行，对武汉海事法院拉练检查反馈重点问题整改工作进行实地验收评估。

在听取武汉海事法院整改工作汇报后，工作组一行先后察看了诉讼服务中心、档案室、部分干警涉密电脑及信息化建设情况，认真仔细查阅了整改台账资料，抽查了部分审判执行案卷材料，还与院领导班子成员进行座谈，全方位多角度检查海事法院拉练反馈重点问题整改情况。

经过严格的验收评估，9月20日下午，省法院工作组向武汉海事法院反馈了验收量化评分及等次，5个验收工作小组对整改逐一项目进行了点评，并提出针对性意见建议。

“武汉海事法院党组高度重视，各项整改措施得力，干警精气神有很大提振，审执质效明显提升，拉练整改验收评估得分超过预期，效果显著。”省法院工作组对武汉海事法院的拉练整改总体评价道。

自省法院到院开展拉练检查活动以来，武汉海事法院党组坚持把拉练整改作为全面改进和提升全院工作的主抓手和着力点，以自我革命的决心与担当，进一步统一思想、凝聚共识，动员全院干警直面问题、主动作为，增强整改落实的责任感和紧迫感，全力做好拉练检查“后半篇文章”。

多管齐下

着力优化诉讼服务

“诉讼服务抓得紧而有效，取得了较大进步。”第二评估小组成员、省法院人事处一级主任科员王学伟充分肯定了武汉海事法院在诉讼服务方面的成绩。

深入贯彻落实习近平总书记考察湖北重要讲话精神，树牢大抓基层鲜明导向，进一步推进派出法庭建设。院领导结合党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”活动，先后走访3个派出法庭驻地及长江沿线重要港口城市，历时2个多月，行程5000多公里，进行实地调研，听取意见与建议，科学谋划法庭布局，积极回应长江沿线重要港口城市地方政府发展的司法需求。

充分挖掘派出法庭服务驻地的特色功能，主动融入地方党委政府领导下的诉源治理工作格局，推进纠纷多元化解机制建设。宜昌法庭派3名干警入驻点军区综治（网格）中心暨点军区社会矛盾纠纷调处化解中心，采取轮流值守驻点的方式，接待涉法涉诉信访当事人。芜湖法庭创新运用“枫桥经验”，在芜湖海事局设立“海事海商纠纷调解工作室”，选派4名办案经验丰富的干警，轮流到芜湖海事局司法协助窗口现场办公，与驻地港航企业和服务对象“面对面”释法说理，推进海事海商纠纷诉源治理取得良好效果。

积极践行司法为民，为群众提供全面、便捷、高效的一站式诉讼服务。诉服质效平台得分在全国海事法院中排名第一，在全省法院排名第九。对本院诉讼服务中心进行升级改造，搭建高效畅通的诉讼服务信息化平台，大力推广“网上办”“扫码办”“刷脸办”，生成电子卷宗，实行网上立案、跨域立案、网上缴退费，整改期间网上缴费比和网上退费比均远超全国标准。

多措并举

着力优化法治化营商环境

扎实开展“法治化营商环境建设持续深化年”活动，召开新闻发布会，公开发《优化法治化营商环境十项措施》。该措施分别被国家发展和改革委员会官网、法治网、湖北省人民政府门户网转发报道，同时被湖北省优化营商环境办公室简报推介关注为可复制、可推广的机制、经验。

将涉企案件经济影响评估制度嵌入审判管理流程，利用信息化手段控制涉企案件经济影响评估流程节点，涉企案件线上评估率达100%，线下评估做到了“一案一表”，填报规范。秉持有利于保护企业权益的判决为宗旨审理涉企案件，为企业正常发展松绑解套。

6月，海商庭审判团队应申请向某物流公司发出海事强制令，让申请人在短时间内获得提单，有效维护了申请人与海外客户的经济利益，获得了申请人与海外客户的赞赏。因案件涉及“一带一路”国家，案件的公正高效解决是武汉海事法院努力营造市场化法治化国际法营商环境、为中外市场主体提供公正高效便捷的司法服务与保障的真实写照。该案例被省法院内网专栏转载刊登，并入选湖北高院2022年上半年工作报告典型案例。

8月，执行庭法官按照“减小强制执行对企业经营的影响”的工作思路，灵活处理一起执行案件，在确定被执行人还有盘活可能后，来回奔走，居中调停，向申请执行人释明当前经济环境下“助企纾困”的必要性，得到了申请执行人的理解，“以时间换空间”，给被执行人盘活企业的机会，获得被执行人“司法为民优化一方营商环境、调解纾困保障企业生存发展”的致谢。该案例被湖北日报客户端收录登发。

多点发力

着力提升审执质效

以平台建设为抓手，着力解决效率不高的问题。坚持“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”，按照“能调则调、当判则判，调判结合、案结事了”的办案思路，围绕“两个一站式”建设工作要求，根据“分调裁审”案件分类，强化案件流程管理，压缩结案时长，积极探索建立省外长江沿线特邀调解员机制，努力整合当地人民调解资源，大力推动诉前、诉中调解和执行和解，提高案件的调撤率、执结率、息诉率和满意率，充分达到政治效果、法律效果、社会效果相统一。

以工匠精神为指导，着力解决质量不高的问题。培养干警的工匠精神，实施“精品战略”，狠抓办案，办理审结了一批具有典型意义的案件，选送了一些精品案件和优秀裁判文书，成效凸显。2篇案例入选《中国法院2022年度案例》，1篇案例入选湖北高院上半年工作报告典型案例。海商庭、海事庭、芜湖法庭、执行庭等部门的10余名干警先后收到当事人送来的锦旗，1名干警获评“人民法院环境资源审判工作先进个人”。

以管理督办为手段，着力解决监督不力的问题。切实加强院庭长监督管理职责，构建管理者和审理者协同管理的审限监管模式，建立健全审限问题常态化检查制度，强化审限事前、事中、事后监督，切实解决违规延长、扣除审限问题，严格审限审批，形成多主体、全流程、多层次的审限监管格局。强化审判执行数据指标态势分析，定期发布《审判管理通报》和员额法官审判业绩月度报表，加大案件督办力度。

在对武汉海事法院拉练整改成效予以肯定的同时，省法院验收组也指出海事法院整改工作还存在一些短板：

壹

一是干部队伍需要进一步优化。干部培养管理的历史欠账太多，要克服主客观因素，进一步优化干部资源配置，解决领导班子配备不足、“老中青”梯次干部体系尚未成形等问题。

贰

二是纪律作风需要进一步加强。深化干部纪律作风建设，围绕“严、紧、实”三个字，进行工作作风的彻底裂变。

叁

三是基层基础需要进一步夯实。坚持强基导向，优化在长江流域的谋篇布局，强化法庭建设和基层党组织建设。

肆

四是审判质效需要进一步提升。狠抓审执质效这个关键因素，加快进度，补齐短板，打造专业特色。

伍

五是整改成效需要进一步巩固。要杜绝“过关思想”和“纸面整改”，从制度建设上下功夫，加强拉练整改成果转化，以制度建设稳预期、固根本、利长远。

武汉海事法院党组书记、院长贾石松表示，武汉海事法院将借拉练整改和验收评估的东风，坚定信心、鼓足干劲，对标先进，倒逼责任，传导压力，立足海事司法职能，完善服务形式，加强专业化建设，打造特色品牌，不断把整改成果落实到服务大局、司法为民、公正司法的实践中，推动武汉海事法院取得新进步、实现新发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。