9月29日,在省法院党组成员、副院长肖笛带领下，省法院拉练检查反馈重点问题整改验收评估工作组来到沙洋人民法院，对沙洋人民法院拉练检查反馈重点问题整改工作进行实地验收评估。

    29日上午，工作组一行听取了沙洋人民法院拉练检查反馈重点问题整改情况汇报，现场认真查阅了相关整改工作台账和档案资料，实地查看沙洋人民法院诉讼服务大厅、调解室、荣誉室、档案室、执行指挥中心、会议室、活动室、图书室等场所。

经过认真细致的验收评估，29日下午，工作组向沙洋人民法院反馈了验收量化评分及等次，评估小组对整改项目进行了点评，并提出意见建议。

自省法院拉练检查后，沙洋人民法院高度重视，直面问题、全员参与、主动作为，以“自我革命”精神投身拉练反馈问题的整改工作中。对标问题，细化落实，将省法院反馈的5方面12类36个问题逐个分析研究，深挖问题症结，提出整改思路和措施，一个一个解决，一个一个落实。

聚焦审判执行

努力提质增效

针对拉练整改提出的审判执行方面的问题，沙洋人民法院狠抓主责主业，紧盯核心指标，努力提质增效。

大力推行案件繁简分流。对新收一审刑事、民事案件依法优先适用简易程序，适用率达50%；对减刑案件创新区分繁简、进行类型化审理，简案快审、繁案精审，审理周期从上半年平均审限25.63天，7月份平均审限20.12天，缩短到8月份平均审限11.55天。

创新推动减刑案件实质化审理。严格审查证据材料，严格把握罪犯减刑后的实际服刑期，严格控制减刑起始时间、间隔时间及减刑幅度。提高减刑案件开庭率，将“原判为死刑缓期执行罪犯、无期徒刑罪犯再次减刑案件”新增为开庭审理，将证据有瑕疵的案件纳入开庭范围。

紧盯执行质效指标，以学促执，全面达到整改要求。针对执行队伍人少年少、经验不足、业务不精的状况，派员轮流到荆门中院执行局跟班学习，边学边改。截止9月10日，执行“3+1”核心指标全面达标。

积极编写报送典型案例，上半年向上级法院报送案例10余篇，汇编2期案例专刊，发布典型案例13篇,1篇论文在全省法院第三十一届学术讨论会获优秀奖。沙洋人民法院与湖北省监狱管理局、高校共同开展交流座谈会。向省法院成功申报《减刑案件诉讼化改造研究》司法研究课题。

积极落实宽严相济的刑事政策。沙洋人民法院与沙洋地区检察院、辖区监狱召开联席会议，形成《会议纪要》并达成共识，拟指定辖区一家监狱推进假释案件试点工作，力争此类案件有零的突破。

紧扣纪律要求

打造清廉法院

制定《沙洋人民法院关于开展执行工作“一案双查”的实施办法》，1-8月共记录报告“三个规定”相关信息200条，“三个规定”“有记录报告”信息填报率处于全省前列。

积极组织干警到监狱开展警示教育大会，集中观看《围猎陷阱》警示教育片，撰写廉政教育心得体会，开展“廉政家风”等主题读书交流会，研究制定《沙洋人民法院工作人员业外活动规范（试行）》，建立健全干警廉政档案21本。

广泛开展家访活动23人次，给干警家属发放《助廉倡议书》、签署《助廉承诺书》，倡导干警家属当好廉内助。选任2名支部廉政督察员，在支部开设廉政微讲坛18期，分享违纪违法典型案例。常态化开展督察检查18次，发出13期通报。

加强队伍建设

激发干警活力

沙洋人民法院高度重视队伍建设，制定《沙洋人民法院年轻干部培养规划》，开展“传帮带”“结对子”工作。建立年轻干部人才库，规划年轻干部未来发展方向。积极加强干部分类教育培训。

制定《外派学习制度》，选派年轻干部到兄弟法院或上级法院跟班学习，轮换选送学员4人。制定本院《业务讲座方案》，开展业务讲座2期。

打造“书香法院”，经常性地开展读书会、研讨会、知识竞赛等活动7次，邀请辖区戒毒所到法院开展戒毒法治宣传讲座1次，打造监狱、检察院、法院同堂学习交流平台。

成绩成效值得肯定，对于验收评估中发现的问题，工作组也当面指出、不留情面。

一是领导班子建设面临一些问题。沙洋人民法院要结合实际情况，在现有人员条件下，合理规划，有力开展好各项工作。

二是基础设施较为落后。人防、物防、技防水平不高，档案日常管理水平不高，档案信息化建设滞后。

三是审判力量不足。目前法院只有4名员额法官。干部队伍普遍年轻，出现年龄断层，干部队伍没有形成梯次化培养。

省法院党组成员、副院长肖笛在讲话中强调，从一个法院事业发展的规律来看，拉练整改“后半篇文章”永远在路上。沙洋人民法院一定要牢固树立三个意识，一是要树立大局意识，站在维护国家政权安全、政治安全、制度安全的角度上看问题，对减刑假释的特殊对象高度重视，在面对危害国家安全的减刑假释案件对象时一定要凸显法院作为国家专政机关的独特敏感性；广大干警在工作中要胸怀大局，不要仅仅局限于法院内部，还要积极关心国内国际形势，要有“烟火气”，要有“泥土味”，要更多地接触社会，更多地主动走出去，积极与地方党委政府互动。二是要树立危机意识，要体现出沙洋人民法院的差异性和比较性优势。三是要树立精品意识，要体现出司法产品的特质，擦亮法院的品牌。

结合沙洋人民法院目前存在的现实问题，肖笛副院长给出了三点建议。一是要抓好学习。学习对法院干警是第一位的。要系统性学习，学习法律专业知识，要充分利用时间相对充裕的优势把系统性学习提上日程；要加强理论学习，尤其是政治理论的学习；要学习经济学知识，了解国内外的整体法治形态，了解我们人民法院在一定时期内履职行权之中为什么会提出优化营商环境。学习的形式上，可以联动学习，主动走出去，跟地方党委政府相互交流，取长补短；可以跟班学习，主动拜师学艺；可以挂职学习，可以到乡镇党委挂职，也可以到村委会挂职学习。二是要把本领夯实。多学多练，在学和练的过程中，多动动口，多动动手、多动动腿、多动动心。三是要把队伍带好。院党委要重视年轻干部的培养，把政治、思想、纪律、作风带好抓实。

沙洋人民法院党委书记、院长陈静表示：验收评估中，工作组反馈的问题和提出的意见建议，客观中肯、实事求是、切中要害，具有很强的针对性、指导性和实践性。接下来，沙洋人民法院将以此次验收评估的意见建议为指导，进一步统一思想认识，优化整改措施，补齐短板，持续做好拉练整改“后半篇文章”。力争在增强审判质效、抓实纪律作风、建设过硬队伍、突出特色亮点上有新突破，推动沙洋人民法院各项工作再上新台阶，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。