编者按

 “回顾历史，不是为了躺在功劳簿上，而是为了总结历史经验、把握历史规律，增强开拓前进的勇气和力量。”回望来路，2025年湖北法院的成绩单厚重而亮眼，这些实打实的进步，正是我们迈向更高目标的底气。

 优秀是一面镜子。对标先进，方能洞见不足；见贤思齐，方能行稳致远。

 站在新的起点，我们期待全省法院进一步抬高标杆、自我加压，在互学互鉴中汲取智慧，在突破进取中更上层楼。

 “一枝独秀不是春，万紫千红春满园。”

 2月5日下午，全省法院院长研讨班开展经验交流研讨。武汉中院、荆州中院、黄冈中院、汉江中院、江岸法院、长阳法院、云梦法院等7家中基层法院结合各自法院工作，分别围绕涉黑涉恶案件审理、队伍建设、优化法治化营商环境、落实司法责任制、知识产权审判、环境资源审判、文化建设等作经验交流。

 荆州法院在队伍建设上展现了系统性谋划与创新突破的作为与担当。通过有效的制度设计与协调落实，破解了多个实践难题，如优化法官等级晋升机制，创新法官助理下沉入额举措，大力推进干部异地交流任职，特别是在基层法院常务副职配备上全部实现异地任职，增强了队伍活力与履职规范性。云梦法院在文化建设上突出体现了地域特色与精神引领的深度融合。其成功关键在于扎根地方法治文化传统，依托“秦律圣地、简牍之乡”的历史资源，建成睡虎地律法馆实体阵地，系统梳理传统法律智慧，为干警提供了鲜明的精神滋养。同时，将文化浸润延伸至审判实践、队伍凝聚和基层治理中，有效提升了干警的职业认同与行动自觉。两家法院的共同经验表明，无论是队伍建设还是文化建设，均需坚持因地制宜与长远谋划。

 刚才几位中基层法院院长作了交流发言，归纳起来，核心聚焦在四个关键词上。一是理念。理念至关重要，它决定了我们的认知水平、价值判断、方向选择、投入程度，也决定了工作能否获得广泛认同与支持。正确的理念是行动的先导，指引我们辨明是非、决定取舍。二是担当。担当意味着有勇气选择“难而正确”的路，敢于坚守法律底线。没有担当，再好的理念也难以落地。三是精细。大家在发言中谈到了坚持求极致的精神，强调工作要从常规走向精准，工作必须具体深入，方能洞察实质、精准施策。四是系统。只有运用系统方法，才能整合力量，盯牢重点，顾全大局，方向明确，步调一致，做到既见树木、又见森林。理念引领方向，担当决定作为，精细关乎成效，系统保障全局。这四点是我们必须深刻领会并自觉践行的关键。

 今天7家中基层法院所作的经验交流，是全省法院锐意进取、奋发有为的生动缩影。无论是武汉法院的常态化扫黑除恶、荆州法院的队伍建设、黄冈法院的“全链条”优化，还是汉江法院的“嵌入式”监督、江岸法院的知识产权保护、长阳法院的生态司法、云梦法院的文化传承，都充分体现和代表了全省法院在服务大局、司法为民、深化改革、强化监督、党建统领等方面进行的卓有成效的探索。我们要珍惜这些经验成果，并从中汲取继续前进的智慧和力量。

 “他山之石，可以攻玉。”交流的意义在于启迪思路、推动工作。各地法院发展阶段、区域特点、面临问题不尽相同，关键在于学习借鉴经验背后的理念、思路与方法，结合自身实际，取长补短、融会贯通，真正把别人的“经验”转化为滋养自身工作的“养分”，努力形成“一花引来百花开”的生动局面。

 在肯定成绩、学习借鉴的同时，更要保持清醒头脑，主动对标对表党中央、省委和最高人民法院的部署要求，对照人民群众的新期待，锚定“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，找准服务经济社会发展的结合点与着力点，找准提升审判执行质效的突破口，找准锻造过硬法院队伍的关键环节。既要持续擦亮现有特色品牌，使其更亮更响；也要善于在薄弱环节攻坚克难，实现突破提升。统筹抓好政治建设、审判执行、司法改革、队伍建设、基层基础等各项工作，推动全省法院工作协调并进、整体提升，为服务支点建设取得决定性进展提供更加有力的司法保障！

 省法院党组副书记、常务副院长覃文萍主持会议。省法院院领导、厅级干部，全省各中基层法院院长、各直属法院院长，省法院各部门中层正副职和青年干警代表参加研讨。