编者按

 就业是最基本的民生。习近平总书记强调，要加强劳动者权益保障，构建和谐劳动关系。“十五五”规划纲要明确提出，健全新就业形态劳动者权益保障制度，推动平台企业依法合规用工。湖北正加快建成中部地区崛起重要战略支点，促进高质量充分就业、加强劳动者权益保障，是支点建设的应有之义。

 伴随平台经济与共享经济快速发展，劳动争议案件呈现出法律关系复杂化、用工形式隐蔽化的新特点。有的企业以“民事协议”“外包”“派遣”之名行直接用工之实，有的通过关联企业混同用工规避法律责任。劳动关系如何认定？劳动者权益如何保障？企业发展活力如何兼顾？这是司法必须回应的时代之问。

 值此“五一”国际劳动节来临之际，湖北省高级人民法院精选劳动争议十大典型案例，现予发布。以案释法，以案明理，旨在引导用人单位规范用工、劳动者理性维权，共同构建规范有序、互利共赢的和谐劳动关系。