提升内部监督实效 努力建设清廉法院
——省法院机关召开廉政督察员工作座谈会
为深入学习贯彻二十届中纪委四次全会和省纪委十二届四次全会精神,全面落实全省法院院长会议暨党风廉政建设和反腐败工作会议要求,抓好省委巡视整改“后半篇文章”,近日,省法院机关召开廉政督察员工作座谈会,省法院党组副书记、常务副院长覃文萍,省纪委监委驻省法院纪检监察组组长、省法院党组成员李文涛,省法院党组成员、政治部主任赵文革出席座谈会并讲话。
会议对去年以来全体廉政督察员紧紧围绕院党组提出的各项目标任务,抓好思想政治建设、党风廉政建设和反腐败工作所取得的成绩给予充分肯定。
会议要求,要把认真学习贯彻习近平总书记在二十届中纪委四次全会重要讲话精神、二十届中纪委四次全会和省纪委十二届四次全会精神作为重要政治任务,与做好本职工作紧密结合,进一步提升政治站位,增强政治定力,始终保持全面从严管党治警的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
会议强调,推行廉政督察员制度,是省法院党组全面加强党建、党风廉政建设和反腐败工作作出的一项重要制度安排,是促进干部队伍纪律作风建设的重要保障。要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,将政治建设摆在首位,找准职能定位,聚焦主责主业,扎实开展纪律作风监督工作,确保党组的各项部署在所在部门落地见效。
一是知责担责,增强工作主动性。严格落实《湖北省高级人民法院廉政督察员管理办法(试行)》要求的4个方面16项职责清单,以高度的政治责任感和使命感,积极作为、主动作为、担当有为。
二是敢抓敢管,增强工作斗争性。要增强斗争精神,敢管善管,奋发有为。提升监督艺术,突破监督难点,在全方位、常态化的监督中,认真听取干警的意见和呼声,通过谈心谈话、日常关怀等方式,增强干警的认同感,以真诚之心赢得干警的信任与支持,将监督工作转化为预防违纪、保护干警的有效机制。
三是长抓常管,做实日常监督管理。坚持问题导向,紧盯所在支部班子、全体干警的学习和工作,做到全面监督、全面覆盖;紧盯“关键少数”、重点岗位和重点人员;紧盯节假日、出差调研等容易违反八项规定精神的环节以及案件审理、执行过程中可能产生的廉政风险点;紧盯“三个规定”制度填报、违规吃喝、酒驾醉驾、打牌赌博等问题。加强对干警"八小时"以外的管理。强化日常监督,特别是对干警的苗头性、倾向性问题,及时采取“第一种形态”批评教育,抓早抓小、防微杜渐,让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。
四是严以律己,发挥表率作用。打铁还需自身硬,全体廉政督察员要严格执行党章党规党纪,带头遵守法院各项规章制度,以身作则、以上率下,做信念坚定、勤于学习、遵规守纪、担当有为的表率。
五是完善制度,更好发挥廉政督察员作用。进一步完善廉政督察员机制,强化正向激励和关心关爱,对敢抓敢管、表现突出的廉政督察员要予以表彰激励。
会上,机关纪委总结了2024年廉政督察员工作情况,现场随机抽点十名廉政督察员进行交流发言。省纪委监委驻省法院纪检监察组副组长张景贤,省法院政治部人事处、督察局、机关党办、机关纪委主要负责同志,全体廉政督察员、机关纪委全体干警参加座谈。