2月20日，湖北省法院召开教育培训工作座谈会，聚焦全省法院教育培训工作情况，深入分析当前教育培训工作的现状与挑战，科学规划和部署当前和今后一个时期的教育培训工作。省法院党组书记、院长游劝荣主持会议并讲话。

 会上，省法院教育培训处、法官进修学院、研究室、信息管理处，荆州中院、孝感中院、汉江中院、武汉东湖高新法院、襄阳襄州法院、宜昌远安法院围绕当前教育培训工作存在的问题与改进方法汇报了相关工作。部分法院干警及青工委代表结合自身工作实际和学习培训经历进行交流发言。

            游劝荣指出，“干部是干出来的，也是教出来的”。教育培训工作至关重要，要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，以习近平法治思想为指导，扎实开展教育培训工作，持续提升广大干警的政治素质、业务素养和道德水平，不断开创法院队伍建设新局面。

 游劝荣强调，要以时不我待的紧迫感，坚持高标准、高站位，锐意进取，攻坚克难，坚决摒弃培训工作的一般化、平庸化，力求卓越、追求一流。

 就做好全省教育培训工作，游劝荣提出四点要求：

 一要全面统筹，科学规划。既要“长计划”，明确教育培训工作的战略导向与发展路径；又要“短安排”，确保当前各项具体工作得到有效落实。在资源有限的情况下，灵活运用工作方法，懂得取舍，聚焦重点工作，解决关键问题，力求教育培训工作的质量与效率并重。

 二要搭建多元平台，拓宽培训渠道。邀请专家学者开展理论学习，依托仙桃法学家论坛、法官大讲堂等平台，重点讲授前沿学术研究成果。有些理论虽看似“无用”，但“无用之用方为大用”。通过长期的熏陶与浸染，潜移默化地提升干警的格局视野和综合素质。对口业务部门聚焦实战需求，紧密结合实际工作，开展针对性强的业务培训，如案例分析、司法解释解读、实操技能训练等。组建“轻骑兵”送课下基层，深入基层调研，精准对接基层需求，努力实现干警培训全覆盖。利用沙龙、研讨会、案例分享会等形式多样的活动，以及“一院一品”文化建设项目，全方位推动培训工作的多样化、多层次开展。

 三要聚焦重点任务，精准发力。一是着力培养一批拔尖人才，各部门协同合作，挖掘“好苗子”，制定科学系统的培训计划，通过三到五年的精心培育，打造一批法院系统的高精尖人才。二是大力加强师资队伍建设，既引进高校优秀师资，又挖掘系统内审判专家、业务骨干的潜力，形成内外结合、优势互补的师资格局。三是积极探索教育培训与信息化的深度融合，充分利用现代信息技术手段，创新培训方式方法，提高培训效率与质量。

 四要扎实做好具体工作。重点抓好分类分级的精准化培训，持续推进基层法院院长培训班、人民法庭庭长培训班、青年干警训练营、书记员示范班等重点培训项目。同时，加强司法礼仪、公文写作、心理干预等方面的培训，全面提升干警的职业素养与综合能力。

 省法院党组副书记、常务副院长覃文萍，党组成员、政治部主任赵文革出席会议并讲话。省法院机关相关部门负责人、部分中基层法院领导和省法院干警代表参加会议。